夏普社长带头不领薪水 半年内欲扭亏为盈
鸿海集团战略投资夏普之后,全力朝夏普下半年力拼转亏为盈方向迈进。据了解,鸿海副总裁暨夏普社长戴正吴已带头不领薪水,夏普董事会六人也跟进,目标加快夏普赚钱脚步。
戴正吴9月下旬已对夏普内部员工发布信件,重申夏普以早日转盈为首要目标,更透露正着手2016年度的下半年经营计画,希望能让夏普全社转盈。相关计画若能落实,也较鸿海集团董事长郭台铭期许“夏普少则两年、慢则四年”转盈时间大幅提早。
鸿海战略投资夏普,以每股88日圆、共斥资3,888亿日圆(约新台币1,166亿元)取得夏普66%股权,随着交易在8月落实,夏普财务的情况依权益法,将牵动鸿海下半年财报表现,因此夏普加速转盈势在必行。
分析师指出,由于总交易中分别两部分,其中之一购买夏普的1.136万优先股、999.9亿日圆,在明年7月1日转换之际,届时夏普获利能力预料已较今年改善,对于鸿海财报干扰也将减轻。
外电报导,夏普今年股东大会揭露,薪酬委员会将支付董事会高阶主管2亿日圆的现金酬劳,这对于营运尚在亏损的夏普是一大负担。戴正吴今年8月13日正式接掌夏普社长后,即对外宣布在夏普还没赚钱的情况下,身为经营者不应该领薪酬。
鸿海在收购夏普后力图通过诸如资金发展OLED来让后者重新在市场上获取优势地位,OLED技术被业内普遍认为是下一代显示技术,夏普有计划显示欲在2017年底实现小尺寸OLED屏幕量产以此来争取苹果公司的订单。目前在屏幕生产领域中,韩国企业LGD和三星引领全球,日本企业已经落下一筹。