北京时间9月13日凌晨消息，据上周在美国提起的一桩民事诉讼案显示，三星电子和LG电子已因同意“互不挖角”对方的美国员工而遭到起诉，这种指控在硅谷公司中已变得司空见惯。

这桩集体诉讼案是由LG电子的一名销售经理向设在北卡罗来纳州的美国联邦法庭提起的，指称三星电子和LG电子触犯了美国反垄断法并压低职员工资。此前，苹果公司、谷歌及其他科技公司也受到过一项类似指控，该案已在去年以4.15亿美元的金额达成和解。

三星电子和LG电子周一均未就此置评。

本案原告是LG电子的销售经理弗罗斯特(A。 Frost)，原告方在诉讼文件中称，一家猎头公司在2013年通过美国职业社交网站LinkedIn与其取得联系，称其正寻求为三星填充一个工作岗位。这家猎头公司在同日向弗罗斯特发出通知称：“我错了!我不该给三星挖角LG员工的!对不起!这两家公司签有互不挖角协议。”

诉讼指出，如果不是得到了韩国母公司的同意，那么这两家公司会在美国达成这种协议是“令人难以置信的”。本案原告方并未提出具体的索赔金额。

通常，当某个市场出现多个及巨头并且由此引发激烈竞争时，竞争公司往往会采取合作或兼并的手段来减少企业损失，而三星和LG在多个领域存在重合，且无合并的可能，那么在某些方面达成默契展开合作将成为双方都愿意看到的选择。