年末了，前有董明珠给员工涨工资，后有郭台铭给员工分股票。

11月29日，据台湾媒体报道，富士康母公司鸿海精密（2317.TW）发布公告称，该公司的员工股票分红将于12月1日开始发放，这次发放的员工分红股票总计126621211股，鸿海已经向证交所提出申请。

鸿海集团今年配发的股票股利已经在11月22日汇入股东账户。紧接着，郭台铭开始给员工分红。以鸿海11月28日的收盘价81.3元新台币计算，这次郭台铭发放的员工股票分红总市值高达102.9亿元新台币（约合22.279亿元人民币）。

在截至9月30日的2016年第三季度，虽然受收购夏普影响，富士康净利润同比下滑8.7%，但这是历年来鸿海对员工分红最高的一回，兑现了郭台铭的人才政策。富士康Q3净利润为新台币346亿元（约合74.88亿人民币），但仍超出市场分析师平均预计的新台币333亿元（约合72.06亿人民币）。如果按照净利润计算，此次派发给员工的分红占到富士康净利润的三分之一左右。

据了解，鸿海去年底统计在台湾员工人数为7333人，至目前为止，扣除例行流动、增加新聘用人员等，粗略估计台湾员工人数7500人。不少媒体以平均数计算，得出的结果是每位员工可以领到30万元人民币的分红。

但由于股票分红是依据员工职称、年资等项目有落差变化，如果以平均数来计算每人可领取多少股票，并不太公平。依据鸿海内部考核制度规定，若是任职未满一年将无法领取股票分红，至于绩效奖金则是各单位主管决定。

对于具体的发放标准、什么样的员工才能享受到分红待遇、大陆代工厂员工是否能享受到分红，鸿海方面并未给出详细回复。

股东股利已在上周二（22日）发放至股东帐户中，唯独员工分红的部分，并没有同步发放，市场因此一度传出鸿海将取消发放。不过，鸿海已在上周五正式公告，将在12月1日发放给员工。

据界面记者了解，工人股票分红发放日程会晚，因相关行政程序仍在加紧进行中，因此才会顺延一周。不过，此回发放的员工股票酬劳总额，也是鸿海历年来的次高纪录。

此前，郭台铭曾感受到留住人才的紧迫，也在2013年抛出发放“限制型股票发行35.5万股，闭锁两年，分批发放将延续至2018年。” 当时获得全体股东通过支持。

郭台铭谈到台湾电子科技行业人才培养问题时曾说，“当时员工分红配股制，是全世界最好的法令，可就有一群人把它废掉，然后跟美国学，今天让台湾电子业缺少竞争力，人才留不住，最重要就是员工分红配股制不用面额课税。改成市价课税，变成股价低的没差，但股价高就是一种惩罚。”

统计鸿海历年员工股票分红，在2008年达到18万股的高峰，当年鸿海股价最高202新台币（约合人民币43.71元）、最低是52.6元新台币（约合人民币11.38元），当年发放总额37.9亿元（约合人民币8.2亿元）的现金分红。但是次年受到经济危机影响，员工股票分红降到5.2万股。

在2015年的鸿海年会上，郭台铭还曾发出总值6亿元新台币（约合人民币1.3亿元）的奖金供员工抽奖，最大现金奖个人独得1288万元新台币（约合279.3万元人民币），创下上市公司抽奖现金奖的最高纪录。